À environ deux semaines de la rentrée scolaire, le Centre de services scolaire de la Baie-James (CSSBJ) se retrouve dans une position préoccupante. Avec 32 postes d’enseignants toujours à combler sur un total de 164, le CSSBJ figure parmi les centres les plus touchés du Québec.
Auparavant la pénurie était concentré vers Matagami et Radisson. Maintenant, les besoins touchent désormais l’ensemble du territoire, y compris Chibougamau.
Les matières préscolaires et primaires, le français au secondaire, l’anglais langue seconde et surtout l’adaptation scolaire représentent les secteurs où le recrutement est le plus difficile.
En entrevue sur nos ondes Michel Laplace, directeur du CSSBJ, et Marilyne Savard, directrice des ressources humaines font le point sur la situation.
« Si je peux, rassurer les parents, on va tout faire, puis on est très confiants qu'on va être capables d'avoir un enseignant devant chaque élève. D'ailleurs, c'est une obligation, on n'a pas le choix »
Face à cette pénurie, le centre de services scolaire doit composer avec du personnel non légalement qualifié, une alternative jugée loin d'être idéale par la direction, mais devenue nécessaire.
« Ce qu'on voit beaucoup, c'est les deux plus gros enjeux qu'on a avec ce type de employé. Souvent, c'est la gestion de classe et l'évaluation»
Les démarches d'embauche s'étant intensifiées dans les derniers jours, la mise à jour des données ministérielles devrait s'améliorer au moment de la rentrée des classes.
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