De plus en plus de grandes entreprises imposent le retour au travail en présentiel 4 ou 5 jours par semaine, pensons à Rogers et aux banques canadiennes Banque Royale, Banque Scotia, BMO.
Ça ne plait pas aux employés. Pas du tout. En fait, 51% des employés qui doivent revenir en présentiel 4 ou 5 jours semaines sont fâchés ou très fâchés selon Angus Read Institute.
Pourquoi les entreprises imposent-elles ainsi le 4 ou 5 jours en présentiel si cela déplait tant aux employés?
On fait le point avec Annie Boilard, présidente du réseau Annie RH et spécialiste du monde du travail.