Certains employés refusent d’utiliser l’IA au travail par convictions personnelles ou pour des préoccupations environnementales.
Le récent débat international sur la course au développement d’une intelligence supérieure exacerbe le débat.
La question qu’on se pose : l’employeur peut-il obliger un salarié à utiliser l’IA au travail ?
Annie Boilard, présidente du réseau Annie RH et spécialiste du monde du travail nous donne son point de vue dans la chronique ci-dessus.