Le ministère du Travail de France a dû rappeler publiquement l’illégalité du « test du sac à main » dans les processus d’embauche.
Cette mise au point ramène à l’avant-plan la question des pratiques d’entrevue acceptables.
Une question se pose alors : quelles sont les tendances actuelles au Québec en matière de recrutement ?
On fait le point avec Annie Boilard, présidente du réseau Annie RH, spécialiste du monde du travail.