De plus en plus d’employés de 50 ans et plus disent avoir de la difficulté à trouver du travail ou vivent de la discrimination au bureau.
Parallèlement, l’intelligence artificielle s’intensifie dans les organisations, ce qui crée une demande accélérée pour des compétences technologiques.
La question qu’on se pose : Encore possible de trouver un emploi passé 50 ans?
On fait le point avec Annie Boilard, présidente du réseau Annie RH et spécialiste du monde du travail.